…oratore che nulla hanno a che vedere con l' azione disciplinare. Il ricorso si modula tutto sull' equivoco che si verta in materia di "licenziamento"laddove pare utile rammentare che il caso è affatto…...
…otto ai sensi dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore F.XXX M.XXX al fine di impugnare il licenziamento (rectius: destituzione) intimatogli per giusta causa dalla società datrice di lavoro con miss…...
…rrispondere alla ricorrente, a titolo di risarcimento del danno, le retribuzioni perdute dal licenziamento al rispristino del rapporto di lavoro, ovvero il risarcimento da determinarsi secondo i crite…...
…16 del 13.9.16 che ha statuito l' inefficacia del licenziamento, sostanzialmente poiché AGEC, avendo deciso di sospendere il procedimento disciplinare fino "all' esito del procedimento giudiziale"pena…...
…i indennità sostitutiva del preavviso, 9.066, 12 a titolo di indennità per illegittimità del licenziamento ex art. 3 (e 9) d.lgs. 23/2015, e così per complessivi .12.966, 70, oltre accessori. A. prima…...
…g. come da CCNL applicato (doc. 6.); eccepisce l' illegittimità del licenziamento per mancanza di previa contestazione disciplinare e per insussistenza della giusta Sentenza n. 338/2022 pubbl. il 26/0…...
… CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: In via principale: - Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comminato a F.XXX V.XXX con lettera raccomandata in data 3.4.2019, ricevuta in data 8.4.2019,…...
…cipio, ha cassato la decisione del Giudice di merito, che, affermando la congruità del licenziamento disciplinare di un funzionario di banca, aveva omesso di valutare come questi non avesse riportato …...
…25.5.21 D.XXXXXX S.XXXX formula le predette conclusioni, impugnando in principalità il licenziamento disciplinare comminatole dalla società Sentenza n. 255/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 762/2021 res…...
…a genericità dell' iniziativa disciplinare) ed accertata, altresì, l' applicabilità dell' art. Art. 18 comma 5 L.300/70: - confermarsi l' illegittimità del licenziamento intimato dalla società convenu…...